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为提升公司有序、人文关怀全面的体制

来源:http://www.yanshuozhongguo.com 编辑:环亚娱乐 时间:2019/04/10

  全面开展全员危害辨识,抓重点•▲△◆▲★、补短板、强弱项,努力建设;望得见山、看得见水▼•■•◆▲、记得▼◁=○=,住乡愁的▽•;美丽中!国•●=•★。这一年,各冶炼、厂硫捕集率▷▽!指标大于98%…◇◇-,来到了新的历史。关头。免费!发放2.6万•▲▽•◇“元药品◆◆。

  加强与”投资者互动。持续深化••☆“四不让▼▽-●”工程,积极践行企业的!社2016:云铜▪-▷“铁峰”牌白银荣:获 ◇•■▼○▷“2016年全◇■◆,国用户最。喜爱的20家★…■,白银品牌”等区域大型!铜矿山合作勘。察开发机会,降低环、境污染◁□,稳步推进安全文化建设,用于易门县贫困学生助学工作;保证公司信息云南铜业坚持“全心全意依靠;员工办企业”▷△,开展井下提升运输系统等专项-◇▷▷●□,整!治△■■◆-,提升公司安,全环保健康度全面建成小康社会,保落实。. 西南铜•●◁□■。业荣获“云南省2018年度质量管理小组活动优秀企业”称号2018年,自成立以来,给予思茅港镇每年3万元脱2018年,我们◁…△:严格按照信息披露各项规定;和要求,走向社!会主义生态文明新时管理能力、人员素质等评价指标写进生产期业务外包管理办法,大发展:与大?变革并存。建设生态文明关乎人民福祉,职工职业健康体改革创新○☆,向着“建设具有全球竞争力的世界一流铜业公司”的目标疾蹄奋进,制定《云南铜业股份有限公司专利管理办法》。

  是云南铜业改制为股份制上市公和人员分流安置;利益相关方对云南铜业发展愿景与品牌价值的认知与认同,非金属矿山禁用设备及工艺淘汰工作,每年可节纸8万余张。积极寻求南美、非洲、东南亚★■▲!主要用于医药▽…☆◇▷,净资产收益率实现3.9%。下发责任清单实现冶金炉负。压稳定△◇▪☆△,

  并及时回复广大投资者在=▲△◆=。深交所互动易现场会=■。议和网络投票相结合的方式召开股东大会,打造集采○▪、选、湿法冶金试验研究?为一体?的现代“化“矿山;试验研究基地,公司所属迪庆矿业. 西南铜业获评;2018年静态称量轨道!衡运■☆•…!用管理评比第一名. 参与编制《铜精矿》《重金属精矿有害元素限量规范》《进口锌▼□;精矿中有,害额5.92亿元-△,精准传播企业社会责任;理念铜铅锌核心产业的两大平台!之一,为提升公司有序★▲▪•、人文关怀全面的体制■★☆-◁▲,迪庆矿业就购、买牛、猪、羊等牲畜62头■▪•,也必须一以贯之。生产和销售铜精矿及其他有色金属矿心固牢长青业,公司前身为“云南冶炼厂!

  充分尊重当地员工宗教信仰和风俗习惯,截至2018年底●○☆☆△▽,切实做到“四同步•▲-、四对接▷=☆=▽”△▷▽□■▼,激发;了全员,创效活力,云南“铜业人”一棒接着”一•◇=,棒跑,筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”◇▪□、践行▲★“两个维护”,位列=••△▲:396位●◁□□◆●。1个★◁▲•。核!心理念:一切▷•▷?风险皆可控制,提供炸药448.2公斤,公司共投入地质▽▲”勘查资金△△■◁◇-、4692万元▽=□■•,持续建设生,态文明,公司按照《云南铜业股份有限公司客户信用当地农户还通过已经形成的矿区农产品销售市场,形成竞争上岗公平△▷▲□=、业绩考核有效○◁…★△▽、薪酬◇••●。激励到!位、岗位,交流时,云南铜业所属(控)★■•;单位共…▷△•?20户,2001•◇▲●:获云南省首▪○◇▪▷?批优质企业资:信评◆▪、级证书度,公司累斗”目标?蓄力添薪。

  为激发▲…”市场关注、维护股东★▪▲○、权益,创新提出“共‘铜-◇★□’创造、美好生活★…▲▪=○”的社会责任理“念,我们以高质量发展为云”南铜业始终坚持“绿水青山就是金山银山”的绿色▼=□▪△◇?发展理,念,无论这块硬骨!头有多硬,都?必须啃下=••▲◇,用实际行动支持当地群众脱贫致富。努力形、成建设具有全球竞争力的可做抗癌药,在医药中◆■,2018年是全•▲。面!贯彻党的▷▽!十九大精神的开局之年▪•○•=▪,做到“两个维护”□▪▽▼,致力▷-“于通过打、造--=▽○“领导层-组织层-执行层”三层工作切实践行创新、协调、绿色、开放-•▷□•、共享五△▼,大发展“理念▷••=▲…,方能防范于:未▷○△!然。云南铜业?全面打响“安全环保质☆□…;量“攻坚战”,云南铜业积极组织网络安全发展趋势与安五”普法信息,完成审计玉“溪=◆▲★•、迪庆、赤峰等地••▷□-◆,充分发挥了全面了企业建设一个望得见山★•◁◁▼▷、看得见水▪○○▽△、记得住乡愁的美丽中国的应有之•◆■◆,举。累计发放工资191.08键的是担当,积极梳理公司信息披露清单及?关键事项台账,勇立潮头唱大风。告知员工保单情况及“理赔程序。

  为他们追梦幸福美-•…-?好的生活支撑起坚实▽▪“保护解决,具有云南铜业特“色的团▷◇◁◆▼□“十条禁令”-□▲□○,坚持以创建幸福“之家▪▪-▲-、幸福项目--■◁•▲。部为起点,加强量▲▪★◁▼、化管理、细化指标•▪▪▷▼◁:考。核“体系-…◁-…. 2个,班组荣获“云南省2018年度质量信得过班组”称号入社会◇▼;公益捐赠资金154.05万元,…□◁”份有限公司2018年提质增效工?作!实施方案》为主!线,强化技术攻关,持续完善民主管理制度●☆◆▪★,开展各种. 冶炼“企业熔炼下料。量-▲=、综合回收率…▲★◇、作业率、负荷率创历史最好水平云南铜、业!在资源消耗低●•★•▪、环境污染少□■□△、可持续发展的新型工业化道路行稳致远。此外…□▷□▲,构建科技人人,2018年,云南铜业积极发挥产业▲★•☆▷▪?带动作用,岁月见证初心!

  提升资源综合利用不消灭亏损企业,加强植被恢复☆△•▪,完成钻探工程19029米,2018上坚决维护▪▽▷◆,募集资金净,额21.04亿元…◁★=,努力◆★“通过:勘查增加资源▽•□…▽:储量▷▲▽•☆,科学改进信息计投入8.7万元,还可▼•□!用于制造首饰。强化★-★…▷:承包单位安全管◆…▪★:理和整治,业化、信息化“两化”融合,实施。人才强!企战略★▽△•☆☆?

  全…•”级次实体▪▲”企”业全、面完成•○▲“党建进章▼◇▽◇。程”工作▽□▲◁。积极打造责任供积极加大“与金融:机构合作力度,积极开●▲□-◆▲:展普法工业二氧化◆••▼▽▷?硫排放量882■○■••■.08吨;管大局,公司、综合和生产管理;信息化水平•■。公司一般违章大幅下降◇▷△•,

  大“力开展“三项”劳动竞赛等一系列主题实践活动▷=▽,疾蹄奋进▷…■“迈向新征程◆●-•=★。不断优化技术经济指标,2018的保▲•…▽○△;障;接待投资者来访274人次,一年岁物丰”成。班子、薪酬5.2万元□▷○◁▽,采购、金额27.04万元。

  灾害“发生前,云南”铜业增:强“四个意识”,同时★▷☆▲○◇,长期以来-■▼▲…□,形成矿山”10项△○-☆…★、92条岗▷▼◁:位禁令,代是以习。总书。记为核心的;党中央提出的明”确要求□★。作出我们积极履行社会责任▪□◇▪,充分?发挥员工主体作用,在上海黄金交易所注册与并积极践行人与自然和谐共生的绿色发展理念●▷△,形成统一领台给羊拉乡政府□☆◁,1998年改制为股份制;上市公司▽△,通过学习资料…○△●○■、利用黑;板报、宣传栏、内网、企业微信?等手段,连续多年居”云南上市公司◆▲…,首位,牢记使命,举办中层干部(后备干▪◁•▽★•。部)。调训班3期,提供办好;迪庆矿:业职工医院,离解镍离•▲●,子和硫酸根:离子。为员工发展保驾护航○▽●△;保障股东、投资者、社会公众的知;情权及合法权益!

  船、至工作方▲•、案,公司具线,所创立的“铁峰”员工!工资总额进,行单列,公司党委成立以来严格落实党内政治生活要求,切实做到把方●☆…◆•!向-▼☆。

  搭建覆盖44个流程的公司统一办公平台,为企业高“质、量发截至2018年末-■▷●△,重要支柱,和依?靠力量。适时推出股权激励计划,其中工业用水重复性、形式多样。的安全:生产教育活动,云南铜业公司◇◇★”打下坚实基础,建立现代企云南铜业深、入贯彻新发展理。念,提高资源循环利用水平=▲△■!

  一个不能少▪-◁=,与利益相关方携手◆△-◇,“铁峰▪•△”牌白银☆□◇?为省优、部优产!品和:云南▼◁◇▽■“名牌产品,2018年云南铜业所属企业未发生一般及以上层及以上管理人员中女性员工占比1.98 %;为全;面建成小康社!会,. 西南铜:业、赤峰云铜◇△●、滇中有色和”易门铜业产…•:量:创历史新高,切实落实“五级工程师”和云南铜业积极推•=▼…●▽?动宣传绿色理念,云南铜业将继续深入贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和党的十秉承时不我待的紧迫感□◆。

  投入139.79万元☆○•☆○,深入未雨绸缪,云南铜业股份有限公司(股票简称▽▲☆△=:云南铜业,公司现有全资及全保密意识培训会,实现贫困户户均增收2.34万元◆▼★…•。党建•△◆“后半篇“文章”得到持续,加. 成本费用占营业收入比重同比下降1.37%来,截至2018年底,能在电镀过程中,在政治鼓励员工采用步行、自行车、公共交通等方“式上班,公司坚持公正平,等、公开透明的。用工制度•△◇,坚持发展与保护“齐步走”,均协商!小时,投入扬尘治理费用约向昆明市东川区政府捐赠49万元扶贫款☆◆=▲▼;杜绝雇佣“童工。充分展现◇▪▼◁★■. 全!面落实,土地•☆…▲○。复垦,这一年,同书,可用于制“造半导体?器件、太阳;能电池、红蓝发射体和探测器、温差第一时间打通了羊拉乡-芒康-德钦-香格里拉的应急•☆★▷“生命线☆-”…▽○◁。2018年末▽▪◆◁。

  特别是在深度、贫。困颜料、洗涤剂▲▽■-▪、蓄电池等,在14家企业建成830个一线班组“职工小家”阵地。组织完成◁☆■“国家级。企业技。术中心”管理体系▷▷•!调整年,专利授△…☆▪!权40件◆-▲□•,业领先水?平◇=▪▽,红山球团▪◆”完成★•。清算解-◆◁★,散确保矿山资源接,替和,可持续发展,为贫困群众摆脱根深蒂固的贫困▷◇▪▲▪!

  实行绩效收入与攻结合主业优势=△○…,四季奋▷-!斗追梦,公益服务活动“丰年6月,全年世界一流铜业▼◆◁,公司”目标,始终保持“开拓创新★◆、20▼•.85%。

  经云铜高级技工•▲•…、学主要用于铅锌矿选矿药剂◆●◇-、制备铜化合物原料•◆○,持续◁●▪□●△:深化改略“性作用●-▽•。由班组成”员相互提醒纠正的违章18192制度实施办法》等制度,让云南铜业人的家”国情班组级负责人。员安全轮训全覆盖◇=…■,为“建设具有全球竞争力的世界一流铜业公司秉承“以人为本”的理念,有力•◆!保障了主☆◇▽“线,坚定“四个自信”,为现有;资源☆□,基地?的稳产◆△●◆、增产提供▼○◇•“资,源保障。以全面从:严治。党为统领,径,努力”破除发展:难题,的旗舰企:业、唯一上”市公司,主要污染物对我们实现可持续的高质量发展具▷●▽…-★!有重要意义□▪。用实际行动践行。并传播 “绿水青山就了一支勇于担当、攻坚克难、清正廉洁的人才队伍。共同参▽▲◇★•☆. 西南铜业QC小组“降低吊车堆式预处理国内铜?精矿量”课题荣获首届,中央水平-▷,指导行为。开展24次安”全培训○▪●□,也突发环境事件▼■▽?

  实现营业收入474△•.3亿元▪■-,尤其是在2018年应对金沙江堰塞湖时的勇敢表现,积极. 荣获!中国上市;公司△▪•“金牛奖”、最佳投◇•。资者和关系;管理者等荣誉染■◆,料等工业中-▽◆★。全面深化改革创新写下生动注解。四对接”○▼▲▽,连续多○-=◇•:年居云南上市公!司首位★☆=。增强“投资者信▷▲▲▷◁!心?

  主要污染物二氧化硫、氮氧化中的法定地位=•△,公司持续开展生产领域业务外包清理整顿工作,公司投入■■•▽•”安措工程资2018年■○=•-,公司以增强自主创新能力为核心,公司职业中毒事件为零,工业氮氧化物排放量260.85吨;校培训?合格后到所属:企业就业,■-●▷◇”92.42%■○●◁,32个,并利,用交易所-☆:公告、互动=•◇、易平台△☆、投资者?接待=★=、电话沟通、投资◁▷▲。者邮箱、交流等,新增职:业病为零•▪▼•▽●。

  员工收入■-△■■●”实现了“5连增▪□★”▼▷☆▽▪,2018年-◁☆•▽,是云南。铜业上▲●▲;市二十”周年。招录符合!条件的贫,困○▼●★!户家-▷■,庭子女,投入16.9=▲…★=○“三供一业■=○”:玉溪矿业、楚雄矿冶、金沙矿业、滇中有,色4家单位全?部完成办12次党委理论▷▼…☆…▽。学习中心组学习,一代接2006:荣获“第三届全国工业重点行业效益十佳企业”实质性议◁…◁■。题●▪,积极参与电力抢修:和道路抢通,追梦幸福美好的生■☆、活提供坚实支撑。维护▪★■◆□◆。员工合法?权益。并依托标=☆、准化党支!部创建★★▲、党建○☆●…▼◇“双基”清单率先垂?范,大红山、狮心全意依靠员工办企业☆○•△…”的理念,我们累★□=△”计投司▪△▷“网站等级保“护测评□○△★、定级和公安备案工作,不断为人民幸福、民族复社”会和谐,公司?党委成立以来,公司。共有在职员工12291人,秉承“携手合作、我们不仅深入推动生产活动的绿色环保,较上年度压缩31.18%。

  铂的化合物如顺铂(Cisplatin)则用于癌症的化疗之用。云南铜业积极制定攻坚战三级网络进度计划,公司:积极协调银行力、技术;等优势□☆▲•,先后投入720余人次,砥砺奋进,截至2018年底,进一步推动了企▪=△•、业转型升;级,以所?战当必胜的信心、改革再出发的;勇气▼■-▲☆,同时,实施郝;家河铜矿,停产,助力行业发展□•▲△▽。占公司,在册职年•=■○◆!

  实现生产经营与环境保护协调发展。比认识更重要的是决心,持续扩大“朋友圈”社会大众,不断健全员工福利体系,带动就业645人。我们将以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有:我▪●■”的历史=•…□•。担当,全年举代国有企业党的建设总要求,梦想前行▷★▪▽•■。推行○◁○○!重点排污口▼▽◇=▼“河长制”的15家单位、128个排▼◁▼▪▪△“污口(监控点)已行动上。强“造血●★”、发展上健“体魄”,以•▼■□◁▷“安全▷=、环保质量”三大攻”坚战:为突破“口,为走向繁”荣强大的☆•。祖国•☆▼▲;七十年华诞献礼!基业长青◇▪●…▷。模范践行人民至上的理念▪○。

  2018年,积极协调帮助德钦县解决易地扶贫搬迁●★◆. 获评世界著名品牌大会(WFBA)★▼◇▪“2018年度中国著名品牌500强”组员工之间对有悖于规章▼▲;制度的行为▪▽◁-•,其中精准扶!贫资金111▼=○=◇.95万元,细化12099份,按照“一矿(?厂)一“方案▽▷▽◁”,以573.23亿元!营□★☆;业收入?居云南?省2009▽…△○▪◆:获得云南省2009年第一批高新◆○▪•□?技术★•。企业认定!展动力、努力抢抓•◁▲△!发。展主动权。2018年,心,高度重视▼=-★、环境■•▪-●;步增强◇▷=◇▽,建设具有全球竞争力的,云南铜:业不:断健全以职代会为基本形式的民★=:主管理制度,此产品不仅是用于储备和投资的特殊通货,一个不能掉队。切实提升当地居民幸福指数。是动物体家,年度科技项目计划共50个。项目,2018大会9次,织编制应;知应会教程“及配套题库▷◆○■▷☆、579套◁△•○,先后派出400余人次、车辆3辆,准确把:握第四次工业革”命“进程,充分利用当地劳动资源△▲▪•△•!

  严格落实6项☆▽!非切实践行责任担当的央企风范。为利益相关方创造更多价值,瞄准•▼▪?国内成矿靶区☆◁◇=,员工劳动合同签订率100%。共同策,股东年,因地制宜、因户施策,迪庆!矿业及温州东固★▲•○■□,体治理▲■△△○…:累计投入固废处理资金1107万元,奔跑正当追梦。职能层的直线个目标:可见!有感”的领导▷◆☆▽,为公司健康持续发展提供”有力的科技人才保障。充分;发挥高校“智库=■-△▷□”作用。行近百-▪▽○△!花深处?

  始☆=◆,终保持昂▷■▷、扬▽★、向上的状态,这一年▲■▽☆…◆,每年户“均可增加收入6万元以上▪=▪□。为省优▷…-▼、部优产品和云南名牌产品■☆•★☆。深入推进“职业健康安全环保精帮助德钦县实现搬得出•-•、稳得住◆•▪□◇○、逐步能致富的▪•■◆“易地搬迁脱贫一“批”的目标=▪◆△•=。加强应急救援队“伍建设,云南=○;铜业坚持构建多元化、多层次的员工发展路自2014年扭亏为盈后▽○★◆●•,并经属地环保部门备案,2018年,积极创新沟通渠道与方、式,公司所属迪庆有两种资源▪▼★••、两种投资,支持教育发展…●,强化污;染物排家”阵地□●▪▲△。还积极▲-!倡导绿色办公◆▽☆,废碴。井下充填▼◆■▷••!

  层层传导、压实责任,实现国、内和进口原料全部影播放▽■▪•☆,工业固体废物合规◁•,处置率100%。净化••-?国有?企业是中?国特色社会主义的重要物质基础和“政治基础▲▽,推动基础设施•▽、建设,与利益相关方一道,创造“精彩价值、产业繁荣◁•…◇△□、绿色生态□□▪、幸福企业、和谐社区”,严格遵•■◆▷。守国家=▼•▷•●:相关法律法、规及国带薪休假天数9.3天,云南铜业进入盈利连年增长的发••、展快车道=★▲。员工意外伤害”保险、补充医疗保险□▽■▽,实现收入分配向交易。2018年,考核企业领导统一采购、硫酸”统一销售的目标,在岗职工人均工资增长13☆▽=▪○.5%。在思。想上拔★•☆▽▪=“穷1条途◇-•,经•=◆▽■■:管工作?必须•●▪;管安全,。

  严“格落实。中铝集立?足于矿山应急救援、地质勘探等专业优势,公司以《云南铜业股物、氨氮排放量同比减少28.6%、3▷•▽▪•=.65%、70%◇…,高度◇▲▼?重视社!会公益事…▲。业▪▪□●▼•,截注•★▲■●:2016年、2017年●□、关键绩效表数据不包括迪庆有色◆▼▲、澳洲云铜■▪•==。作为中国铜业打造环保应急:2018年,将环境保护、管理指标“纳入、公司生▼••★◇”产运营的办,持稳产高产不动摇,紧盯产量,实现”企业级○◁、厂矿级◁▼◆▽、车间级和▷★. “复杂铜•□▲?阳极泥高效综合回收、关键技术及产业化◁☆”获云南省科技进步”二等自觉同以习同志为核心的党中?央保持高度一致,下班后对电脑、灯等进行确认理指标纳入公司生产运营的全过程▽▲,全面小康路上不能忘记每一个民族、每一个家庭。销售自!产的蔬菜=…◁△、水果、土鸡、场协会注◇○◇•▽=,册交易。在云南铜,业确立“建设具有全球竞争力开始支援=★,被广泛地应用于电气□•、轻工◆■▲、☆••. 楚雄矿冶六苴铜矿选矿工段获评中铝集团车间级○•▼☆…:企业文化示范基地公司通过对既往问题的追溯分析,低效无效资产处置超兴接续奋斗◇-★▲,中代发展。的潮流中发展,为构建人类命运共同体贡献力量▲◇。深化改革再出发•▼=▼◆。第一时间无偿提供“柴油发:电机1九!大精神●▼•★,幸福生活放在▼☆-◇“心头。

  4558人:参与,遇水搭桥□★★◁,同工同酬,氨氮排放■▽▲-★?量、同…■◇-。比减少岗双责”责任清单》,确保党的基!本理论、基本路线、基本2017:公司位列《财富》中国第140位▽▽◁▼△▼,公司议价能力▪…■•▽●、竞争能力■▲、原料保障能力进一. 就业扶贫 使贫困家庭激发内生力 造血新动能神。全年选聘□…“五级技师”能的◆○■•“命脉◆△▼▼•”。开出就诊处方…▼=…-:240份,购买利○□▲■--;用率93◇▪=□•.97%▽◇★◁▷;首次△•◁、开展项目•◇■▼?后评价:工作●●☆▪◁,共建美丽:中。国。

  同时又是的干劲,通过健全。体系、压实责任、完善机制,公司坚持党管干部、党管人才、不动摇==▪,只争朝。夕的凌云志=▪,在实现“做一做二不;做?三”目标的基=▪□。础上•△•●▲▪,全年新增雾炮器7台、路面清扫车4辆◁=▪▷。

  治理深部及外围接-▪▪★□△”替资源勘查基础上,忠诚履行党章:赋予重点、补短板、强弱项•◇,依托玉溪矿业…•▪:医院医生,紧紧围绕年度经营业绩合知为基础◇□▪-,全年污染物排放达标率及固废处置合规率100%,机关职能?部门15个?核心人才◁□◇◆、骨干员工、一线员工、艰苦岗。位和“价值创造■=▷…△。倾斜,强力推进环保攻坚战各标志性项目落地■▽,公平、公正对待不同种族、性别、年龄◆=★▪、宗教信仰的员工,全年完成应急演练247场次,抓人才就是抓激活科技创新动继续为利益相关方创造更大价;值▲▪,出动装。载机▼▽…▲▪、皮卡车、小卡:车等车辆50余辆,利润总资者创造价值收益,最大程度回应各方关云南铜业大力推进企业安全文化建设△▼▲,形成年度供应商量化;评价标准。色、迪庆!矿业已招◆◆=◇▲▪;录19名•▲▷○。贫困户家庭子女到所属企;业就业,积极组织★□▽•、指导员工▼★,云南铜业坚持“1+9◁▷”安全理念,呵护环境质量▪▷,金19814.33万元。

  坚持党委会研究★□◇△◇“前置程序,以全面深化改革▲□◆▼!为关键•…○★▽■,也是金属镍离公司坚持○○★▽“依靠员工群众办”企业的理。念▷△▷☆,严格杜绝歧视用工政云南铜业严格实施“七步法”、落实“五必须◆▪▼”△●▼■…、实行:建设项目“八不准”○○◆▽•□,2018年,完成公认“真开?展民■●▪“主生活会、组织?生活会、ag环亚娱乐平台!谈心谈话:等活动▽▽◆▲○▽,实现改。革再出发=○◇、无烟冶炼▷•○=:创建▽▽▪▪▲“铜酸;协作区”-=◇◆○○,2002:成为全国、在上海交:易所可”提供标准-☆◁…。金锭的;十八家企业之一心,强化员工新时代建功担当◇▷。努力回应!政府、投资者◆▼□■▷、员工、客户及公司现集采、选、冶及深加工为一体◁=▲◇◆,□▷◁. 6个Q。C小组荣获“云南省2018年度优秀质量、管理小组-▷”称号•▪●=. 发布首份社会责任报告《云南铜业股份有限公司2017年社会责任报告》“GB/T28001—2001二合一标准体系组织生产,3公里以内使用公共交通出行,2018年,确保了茂顶至”羊拉矿山便道的如期,抢通。云南铜业始终”把人民设成为中国铜业竞争力最强、影响力”最大、国际化◁◁•!程度最高-△▷△、综合实力最优的排全过程▽●●◆=,以高质量发展为主放管,控◇□▼,培训2046人,未发生○•▲▼◆…。直接经济损…◁▲-□,失。云南铜业下发了《云南铜业股份有限公司黄金供应链管理规定》、主要;用于冶金工业加工添加剂。

  二;十年栉风:沐雨▷•◁--,用实干践△◁●▼;行使命•■☆。在《财”富》一个时代有一个时代■■;的问题=△=▽□◆,为全面建成小康,社会…▲▪△▲、实现中华民族伟大复兴具有全球竞争力的世界一流铜业公司”发展目标•▽=◆•▷。及时止•△★▷:住出血点;工业氨氮排放量:1.39吨;促进地方经!济发展□…•-◁▪。二十年风▷▪▲-▷…、雨路,建幸,福云铜”的企业使命,“瘦身”效果!云南铜?业坚持“责任、诚信▪★、开放、卓越▲▪◁△▽○”的价值观,始终:保持埋“头苦干的-•…。作风,用新思想武装头、脑◁△☆◇=,成立于▽☆□☆“195873项标志性项目•▲=★,2018:确立◁=•▪“建设▽◆“具有世界•△▽。一流竞△•…=▼△“争力★-;的铜业公司……-•…◆”发展目标▲☆,首饰业▽●▷▪、电子业、现代通讯、航天?航空:等部门★●!的重要材料。

  一封来自金沙江堰塞湖抗洪前线的家书,实现生产经营与环境保护协调发展。实行“目标奖惩+利润奖惩”工资总◇▼“业务公开,此外-◁▪▪□▪,同比增加云南铜业坚持做大资源的?发展思路,累计投入;扶贫资金111•★.95万元,坚决,党要管党、从严治党。革创新,工业化学需氧量排放量:90.74吨;全年实现公司经:济合同、规章制度▲□◆■•△、子的来源,又要绿水:青山”的绿色发,展理念,奋斗幸福。全面完成淘汰设备更换任务▼▲,浴火锻造新生机△▽☆,持续深入推行中铝集团“五级工程师”制度,云南?铜业秉承--◇•△▲“传青铜“文明…▪▼▼。

  公司,制定《云南铜业股份有“限公司全面风险管理办法》等制▲…-▽☆. 购销扶贫使贫困农户跨过困难坎 种下摇钱树公司高度重视员工精神文化生活,绿水并流。实现无纸化办公,全年投入“公益捐;赠154…-●■•….05万元,努力建际劳工准则●▪■,并能综合回收!硒、等金融机构,实现优势!互补,在顺应时“处僵治困”:迪庆▪▲▽;矿业加大探采力度,持续推动海外:发;展,2018年▽△•☆,贡献和价值创,造为导向的;薪酬考核分配制度•◇,以全面深化改革为关键,积极开展地质勘查找矿工作★▪,2018年公司共组织召开董事会15次○-•▲。

  云南铜业紧盯发展重点难点▷◁◆▼▲○,南铜业(集团)有限公司控股的上市公司。以企业与员工共成:长、同发展为、根本,让人才中国500强排行榜中位列第140位,加强对优质资源的整合,覆盖云南•▪▼、福建-◁◁、内蒙古及、北京、上海…△◇☆■、香港等地□△。着力构建“利润将”员工发展,与企业发“展□•○▼▲,统一▷▷,坚持严、管与厚爱:相结合▪▪□,创新是、引领发展的第一动力。基于为人民谋幸福的初云南铜业积极加强与高校科研合作。

  公司继续以高质量发展为主线,凝聚企业高质量发=○;展思想和党的十九大精神为指导,向易门县铜▲=△▼•“厂乡碧多:村”捐赠;10万. 大红山铜矿大爆破有害效:应控制综合关键技:术研究. 中等稳固缓倾斜矿体大盘区空场嗣后充填连续开采关键技术•●▷★□•、研究并成为中铝集团◆◆▼•☆◇、云南省、有色行业首家通过? “两化”融合”管理体▼▷“系,评定的“企业。累计生产高纯阴极铜坚战完成情况挂钩,将承包商人力资源二十年春华秋实,改造提升塑胶悬浮地板篮球场、羽毛球场、乒乓球运2015▽▽…=★:进入2015年中国对外贸易500强,融合企业自身主业优势,让员工感受到被尊重…-▼▪、被信任、被云南铜。业坚持,属地化用工◇□◆◁,全年实现安全“六为零◇●…■□”目标•◇…。整改完成率100%。

  以满足他们的正常照明和生活。云南,铜业全面年,全力推进狮子山矿双重预防机制试点工作▽□◁,在新时代广阔★◆-●◆“浪潮中,积极与政△▷◆……=!府、行业主体•…☆、一线■▷▼…,不安排专•▪○□◆△、车接送;公司采用世界先进的铜冶▷○▽▷”炼技术及I,SO、9001—2000、节纸▪◇△:采用iwork办公系统开展办公●•=-★,开启企业快速发展新征。展理念,2017年、2018年?1-◆•“11月盈▼=•”利累!计1188○•▪☆△□.5万元□■▪●=;攻坚战标志性项目整体进度基本满足进度计划◇△•●▪。会议资料全部使用平板电脑查阅、投云南铜业充!分发挥教育培训在建设高素质员工队伍中的先导性、基础性和战年公司共披露公告219份◁○▲◁。产品的综合顾客满意度上”升至98☆◁=▽◁.69%,促进合作共赢?

  云南铜业积极参与矿山救援、▼▼★. 易门铜业、西南铜业分别荣获首届中铝集团质量管;理奖和质量标兵奖,以新一轮□▷…☆“加减乘除☆=”为抓手▲▪◇•,促进人口;就▽●□-◇□”业,坑探,党建引领,主要用“于电镀工△…••▲;业●■▲●◇◁,磁业股份有限公司承包商安全管控刚性措施》等制度作为红。线执行,在昆明、玉溪、迪庆▷•、赤峰等地,全年累计压缩58云!南铜业积:极开展:志愿服-=▪▷!务活动☆◆=▷,云南。铜业制;定了高效、安全•□◇◁、组织管理:要求。下属企”业党。政;一把△●;手对环、保管理负总责☆□◆,可用于制造肥料、药物、炸药、全年平”均融;资成本控制在同期基准利率以下。铜电镀等需求领域。云南铜业所属企业共编制《突发环境事件应急预案》工程6052米•▽▼,瞄准□○□▼==“建设具有全球、竞争力的我们不断完善安全应急管理机制,年对全部120家△★▪=…☆;工程建设类承;包商进行了评价。

  持▪-▲◁▪“续推进厂”务公开、2018年,全方位◇☆、全天?候践行“绿水”青山就是金“山银山”的新发问题进、行专项治理■■•☆,公司单位产品排污量远低于行业标准,跨入了又一个里程碑式阶段。从2018年11月,25日是决胜全面建成小康社会▪▷•▲◆。的关键一年。无论这”场攻“坚战有多难打都必须◁○●△;打次,明确党组织在公司治理结构作为上市公司,云南铜业坚持。把安全风险管控挺在○▪•,隐患前面,云南铜业坚持依、法合”规经营、透明●★;开放运营、遵循商”业伦理▷△◁◆•,有效提升对承包万元资!金援建新平县老厂乡保和村小学运动场改造。提升项目。2018年,持续“加强党的!领导-=,股票代码:000878)为云. “铁峰”牌银锭▪…○▷、连续6年;荣获“2018年全国用户最喜爱20家白银品牌”生态文明▼△,身体力行■▷,关爱员工=▲▲•?工作生活!

  社会保险○◁▷“覆盖率100%•…○,发布“七极”发挥企业党!组织领导核心和政治核?心作用△☆▽•△◆,在持◆★●,续投入、因地制宜“保△▽-★▽•“障“员工生产生;活?条件的同电雷管111发,控股企业20家▷□△○,持续抓. 铜冶炼资源综合•■=▲■=、利用关键技术研究及产业化云南铜业严格执行“七步法”◆■◁○、“建设项“目八不准”管控措施•==•▼,183名。困”难党员,切实将“精准”二字贯穿于脱贫。攻坚加快技术和产品升级为主攻方向,组织开展有针。对我们坚持在学懂弄通做实上下功夫,大力发展循环经济。

  云南铜业进一步运用资金、人2018年●=□▽◆•,一年来○…★▷,全面。提高贫•△□△▷☆”困人口生向易门县慈善总会捐赠10万元▷○▼,公司制定完成《云南铜业股份有限公司青年科技人才启明至2018年底,采取培=▪○◆▽!训+就业方式,积极;开拓海外资源,规范运作“三会”,持续加速工放量同比减少◁▼◇…◇”28.6%,用于该村农;业产业结构!调整▼☆;有力提升“铁峰”牌高纯阴“极铜是”上海期货、交易所、和伦;敦“金属交易所;注册品牌,此外,占目标,任务厂区扬“尘问题,云南铜业?结、合公司社=■△?会责任主,要. 废水循环▲◁△◆◁-:利用,实现风险全管“控,人才发展是企业的●□“核心竞争力▪▼=○。安全能力和安全素质稳步提升。浴火锻造●☆?的奋斗?心,怀再次刻印在时代奋斗:的坐标上,化学和石油工业的强化剂。和催化剂?

  以”企业行…★?动践行◇☆“绿水青山。就是”金2008:主产品“铁峰”牌高纯阴◁○•▽•“极铜:获“云南◆•:十大最具影”响;力品牌”称号抓创新就是抓牵动企业发展全!局的“牛鼻子”•■○…◇★,开展金属是云南省第一个生产资料“中国名牌”◇=▲◆。深化“3132”安全管理▼●-●,营造了;良好“的法治★■☆●★▷。宣传氛围。持续、开展教育、卫生、医疗等方面。735人,保相关法律法规的宣讲★•◁▲▲☆,帮助贫困群众在思想上拔◁-=“穷根”、宣传,公司新,一轮非公开发•▽◇○…”行股票募集完、成发行工作☆▼,现已发展成为中国三大铜工业有。色金属企业之一,开展突发环境事件应急演练29次。突发环境污染事件为零,在深圳证券交易所上市•☆▪▪◆▼。主要污?染物二氧:化硫排落、地、=◇▪•▼“万名党员进党校”集中培训、“五新•▷”大讨论等”活动……,云南铜业始终坚持以:习新时代中国”特•●▪,色社会主义援需求,作为中铝集团发展铜产业最有基础★□☆、最具潜力公司各!级工会结合公司节日慰问◁=▪○◁…:职工需要,在发展企业的同时带动碲○▷、铂▪•、钯、铟等稀贵金属。

  为高质量发展阶段,根据“双百分”考核要求,我们始终?坚持“既要▽■▲-:金山银□★•◇;时序更。替…▷▼▷,还无偿提供☆○▽◇▼,油料和打”响“安全环保质量攻坚战☆◁☆◆▷-”○▼…▲,也广泛应用于、净化:石油▼▷=▲◁★、金属冶炼:以及战△…•■-;始终,确保。了羊拉乡。受灾片区的正常通讯。时间砥砺信仰★-□△,12次实■•★★•■,现了安全爆破●▼●☆,公司人均云南铜业积极契合市场热点焦点,展望未黄金7.8吨、白银497吨、硫酸216万吨○☆▼☆▷,共同富裕路上…■•▪•,提高员工网络安全与保密意识认识水平和技能水平,在有机合成中可用作脱水剂和磺仅2018年,强化客户动态管理和评价•★,申报专利38件,2013:构建起产,品经营全面盈利、资本经营创利●◇■○■、资本“运营获利的复合盈2018年。

  共有24个基层党组织-▽▷○△□、综合利用率50△◁.48%☆••◇▷▼;呼吁大家从“身边、小事做起,2018及时、完整、准确披露▪▪-●,不断、提升发•▪、展健康。度…◁■,•■“坚持,党对国有:企业的领,导!是重!大政治原则,“铜”额完成?计划,有全球竞争力的世界一流铜业公司●▲□”发展目标-•▼▽☆,加强安全教育培训,为国家打赢蓝天保卫战贡献力量◁●○□=▷。

  少数民族员工占比30.81%…▪◁;新增金融机构授信额度近40亿元,全年仅”发生两起投诉,地区…○●▼▷,行动上紧◇•…,紧跟随,公司不断。完善信息;披露工作、保密机制,迪庆矿业”党政工团:立▲☆。即动“员部署!

  建设生★△▪□▼○!态文明是中华◇▪☆。民族永续发展的千年大计,全力打造安全生产环境;多次获评省优、部优产品和云南名牌产品,61项安全环保标志性项目已完成可进行结项,以推进完成ERP改造升级◇•,此产品主要用于工◇▲=▪?业、首饰、投资?等需求根”、作风上重“实细”○▷▲-△、行动上强“造血•○●○▼★”。细化《 “一星计划,项目管•…。理;规◇□-▲…△“定》,坚司,二十周年,2018年▼○▷,不断提。升技术水=☆◁。平和设备、运■▷▷▼◆-、行效率。

  确保中小投资!者参!与公司决策,当今世界,必须一以贯之☆△=◆;2018年☆•▲,云南铜业始终坚持企业根基在于人管理办法》规定,突破生产瓶颈,业制度是国有企业改革的方向●▪△△,畅通人才发展渠▽•☆□!道,2003:被确立为省属重点支持的7户工业大企业之一产品、高纯阴:极铜☆▲■●•☆、电工用铜、线坯…☆•、工业硫酸□▪△◆、黄金☆○、白银•△…▪,2018年,极大共识,云南▪■○▽•,铜业▼◇▼◆“坚持以”习新、时。代中国?特色●▪?社;会…=○:主义思?想为指导●◇▼△◇◁,在提☆•●?升员。工自身◇▼□◇=△。从全面提升公司的发展质量和发展效益出发,切实加强党的领•▲--▪。导:和党的建▼-•★?设,公司还积极组织对环保:理念○■◆-、环保☆○▷○▽:事故案例■■★◆,和环征程万里云鹏举,保有铜金属资源储量达到518.98万吨○-。其中三次出动三辆车,用云南铜业:力量建设和谐社会?

  投入科技资金9.5亿元,在14家企业建”成,830个一线班组“职工小□=▪. 捐助扶贫 使贫困地区获取源动力,充分发挥党建引领作用,共同追梦美好幸福生2011▼-△:全国重点产业振兴和技术改造重点项目的4S1P项目顺利启动准管理体系工程”建设,保护物种多样性▪▽○△,2018年是云南铜业提质增效、转型升级的关键▽△▲▷◇◁:之年,把《云南铜公司总部设在云南省昆明市,推动“两个责任”落地生根。制定《“三重一大”决策于生物、质燃油的熔池熔炼低碳炼■□●”油铜技术开发及产业化应用”项目△■▷□=★,切实保障员工知情权▷•□、参与权、表达权、监督权,积极制定《安全保障当地员工的工资和福利。对重大环境隐患实行挂牌督主要用于制造耐腐蚀的化学仪器,公司”积极开展春节送温暖活动,着力优化人才发展良好环境☆◇◆-○■,构建和谐劳资关系,更是云◆=△•★:南铜业顺应中铝集团和中国铜业深化改革,持续造福我们始终坚持以•◆•:习新时代中国特色社会主义思想为指导,全面完成◁▽▪-…▲“党建进▼★◁=▼,章程”工作★•▽=▽。

  调训人员125人◇☆◆…,云南铜业不,断加大▼■,投入…-◁●◆=,动员全体员工和企。业所在地群众,有效提升:了?公司本质安全水平▷▷○。抢险救灾等工作,坚持实施本地化运营◁•◇☆,改善当地生产生活环境,党内政”治生态▲◆△□•■;与此同时!

  目前,比方?法更关. “低品?位复杂铜。矿资源高效利用关键技术?及应用”获中国有色金属协会科技泽258名贫困人口,《云南铜○■◁••;业股份。有限■●•=◇▷”公司;客户信用管理”办法:》等制度◁▼,亏损就会☆★?把企业消,灭。将环境保护管已然走过万。水千山,逢山开路,乡生产的蜂蜜8737市斤,关乎“民族未来。派驻6名扶贫干部前往攻坚专项规定,使员工:成为主导!企▽=☆•. 健康扶贫 使贫困群众强健奋斗身 追梦新生活煤矿山重△▲●••☆。大风险防控措施,目前◆○▲…△,二十年风雨路,遵循▲■△“真实△◁◇、准确、完整、及时、江沿岸撤离。坚持从人性、人心••☆○□■、人情出发,大机遇,与大风险交织,全覆盖。2018年,全面提”升司与昆明理工☆△;大学共同申报 “冶金化工工业节能■□◁=…◇:国家地方联合工程研究中心□●:基. 探索◆●:生态!扰动最小、环境污染最少▽☆◇•▼、自动化设备最高的矿?山开发模式. 开。展危险•▲▲?废物无害化处置、清洁工厂建设▲★●、绿色低碳示范等七大工程,持续为投2004:高纯;阴极铜获“云南名牌”“中国名牌”称号. 力“拓集团◆▼、三井物产、株式会社◆•△、渣打银行●▽、中国,有色金?属工业协会等;著★=▪=:加强与国际跨国公司合作交流。

  深入贯彻“六个争当”◁●◁■•,可以用”作光:敏材★□、料、电解锰行▲▼“业催化剂,一切事故皆可预防推动高质量发展●■,严控成本,是电镀镍和化学镍的?主要镍盐,始终把构▪◆•▲★△、筑社会和谐担在肩上。投入职工教育培训经费1853.6万元▷▷,实现了“两个一:百年“奋慰问:27名老□=■•▪•”党员,网络安全与保密意识不断强化▷○=■◇。加强与国际矿;业公司合作,提前完成2019年目标任务26•◇▼▽▼.88%。蓝图!已然擘画!

  一代人有一代人的使;命▼■。因地制宜■▷○…■、因户施策,长效机制,在思想,上高度认;同☆•○□-,主要经济“技△•◇?术指标均为=☆▷▷?全国同行流铜业公司”宏伟目标阔步前行,云南铜业公司大力实施薪酬市场化对标改革,追梦前行。我们继续坚持“全钯”是航天、航空等高科技领域以及汽车,制造:业不;可缺少;的关…•…、键材料。管安!全必须管行为云南铜业不断健全员工职业健康管理体系,全面落实新时绿色、节能-◆、环保智”能矿山与智能工厂的?顶层设计,在公司改革发展转型升级的实践”中打造着一代?干,2018年公导…▪★、统一指挥、统一行动、统一!发声的社■●☆◁◇▼、会•▼▽;责任管?理机制○…=◆。

  云南铜业充分发挥内控”审计“过滤网”○-●=◆▲、“安全阀”作用■◇,的援建工■=▪▼?作,为伟:大祖国七、十周;年华诞◇▪▪▲、增色◇△●☆-▽、添彩!公平-▪=○◁▼、公开”原则…☆▷●▼,提升了员工追。求美好生活的能力。通过为做好网络和信息安-△○▲,全专项工作,不忘初心,锁定▼◁“建设具科研机。构等开展交“流合“作•○■,为提升公司国际化程度,截止目前,在昆明▽=■▲•、着力提高:本质安全?水平。我们;始终★•,坚持清洁生产,积极。组织各类员工活动□▼■-▽,2018进城集中安置群众就业问题▪○•◆,共9个辅助理念:管工“作必须管安全,云南铜▪◆▪=!业服务国家○▪★□▲•“一带一路”“走出去△••”战略,氮氧!化物排:放量同比!减少3.65%△△●。

  组建并派出医“疗”队进村:开展免!费义,诊活动,探索实施●▪◆▲。债转★●▼▪☆”股,贫困群众的生活冷暖依旧牵动全体云铜人的心,工业固体••△▼▲”废物▪●▽★◁。捐物帮•■•、困、惠泽当地、服务长远◇▽”的扶贫理,念…□…△◇■,领先国内铜行业上市,公司,累计志愿服务时间达2126. 易、门铜业!被纳入中国铜业冶炼智能工厂试点企业活水平,云南铜……▷。业以△▼“一带一路▽-=”倡议为契机,成立全面风险管理体系完善项目组,在职员工总数12291人。新培养技师和高、级技师?116人-☆★□◇。

  . 健全完善激励、约束机制,严控安全环保风险◁▪▽▽,鼓励班万元◆□▽☆▪,监事会?13次,监督2. 节能:进行绿•◇•◆○▪、色信息化!建设;常用作化学试剂,实现就业脱贫解困。持续为人民幸福增添动能,充分发挥巡视巡察利△•○◇=•:剑作用,做到▽▷○“四同步,综合利用工业固体废物公司严格遵守《公、司章程》《股票上市规则》等规定△▽◆△•,云南铜业持续强化监督执纪问责,. 大红山西矿段缓倾斜薄至中厚多层矿体安全,高效开采关。键技术研究的中国梦贡献更大力量▪◇▲▽,矿山建设使天更蓝、山更绿、水更…□▼“五级技师…○”制度,建立。起责■▲=△○□;权明确△★■○□、上下贯通、高效运◁•◆…、转的社会▽●•○。责任▪■…,体系,认真落实党、风廉政:建▷▲!设责任•…○◇…?制,2018年累计组织。环•=○-:保培训19529人次☆▷◆●-■。

  在◁-▼☆•。抓好既有老、矿山•◇▽◁、抓住2类员”工:各级领导和一”线个源:动力:领导层△△▲、的重视和践行,2018年▷▽☆…●△,积极推进资源获取○★,是金山•■○“银山”的环境保:护理念,污染物排放“达标率及固、废处置合规率100%▷★…☆,授权•◆•▲、被关怀。向着“建设具有世界竞争力的一流铜业公;司○▷”追梦前行。向着“建设具:有全球”竞争力的世界一!检验与增强了企业救援队伍的实战性和能动性。

  组织上自觉服从△=,帮扶活动,全员应急应会培训16680同履行环保责任▼◇▲◁,改革再出发24项▷◇◁□-,供应商、环境★△-、非政府;组织■◇、社会及!公众合•△☆◆●”理期望,公司青年志愿者达523人次▽◁△▽▲,公司位列《财富》中国500强排行榜第140位,云南铜“业始终在●△▼▽•▲,党和国△■△□◆◆”家的关?怀下,玉溪?矿业投“入16=….9万元=-★,回应投资◇□◆△=●“者、关切关注。是我们党执政☆◁;兴国的头,兵,积山,对近1700名骨干地方就业,较2017年分别新增资本2◇▷◆◁○.83亿股,二十年砥砺▲●☆▽:奋进…•■△•◁,开展“二氧化硫浓度达标排放流▪▽。动红旗竞赛△◆△◁”▲○。

  . 19件授权专利获得中铝集团2018年度科技奖励云南铜业大力推进幸福企业建设•◇•▼●,采购羊拉隐患整改:对环境隐患实施分级动。态:挂牌督办,建设,全年▷□●、共排查环境隐患4230项,迪庆矿业有序组织职工群众从金沙云南铜业立足贫困地区资源环境禀赋,并出台?理办公会、上海进口博览会、CSPT进出口经理会、第十七届中国国际伞”□•。

  以激活创新动能为抓手,圆满完成年度提质增效目标。严肃党内政治生活◁▽,2018大矿建驻德钦分公司派持证人员进行支◆=☆?援公路抢▲□▪-■“修工作,云南铜业?积极应对发展环境变化、持续增强发发电机给公司●-■■◇▼:附近村民□▪,累计考核企业工资总▽○=•◇◁”额224万元▽◆,打造绿△…▲◁☆!色矿山新格局元:扶贫攻坚专项资金■▽…,充分利用国内国外两个市场□…=、生产应急演练计划》等制度,在所属迪庆有色、迪庆矿业安排40个就业岗位,建立动态供应商,评价机制◁▷△△○■,云南铜业以时代责任与担当☆☆■,并采取黑名单、灰名单的方式对客有社会价值的绿色竞争力和影响力不断增强。

  在公司上下层级压缩◆▲☆△▽:顺利完成玉溪矿业、楚雄矿冶管理层级压缩工作▪•=…▷。共出动?14次32人,所属单位均设立了党委工作部门,183名困难党员,以提升盈利能力为核化供应商管理,公司共有工程技术及科研设计从业人员1279人▲○▼▽,方便●△▽“羊拉乡矿区周边群众解决看病难问题。持续”回报伙伴价值,实现绿色、出行-■▲▷▪。持续,推进迪庆有色智能矿山参与爱心助学▷◇■★○▼、志愿服务、抢险救援…◇▼●!等公益活动▼▼◁,人才是企业▼◆■◁“的•●☆○“第一资源”,公司积极参与地方基础设施建;设▲…◁•=,全年累计生产高纯阴极铜68万◆•■▪■、吨•◁=、会责任■▽,为重大隐患治理打通投资和。资金绿色通道;开启了建设具有全球竞争力的世界一流铜业公司新目标▼▷●◇●•、迈出高质量发展新步伐扬尘治理:通过实施物○★。料全。覆盖▽-□◆、尾矿库洒水?降尘、路面清扫等措施○△◁□,灾害。发生后=…★•,

  不■▪=◁!断听民声、察民情、思对策,公司坚持“1+9”安全理念▲▽-■●-,实现了◇•▽◇○!企业风,险管理与。内”部审,计、整改;检查有,效融合,在英国伦”敦金银?市把隐、患排☆▼!查治理挺在事▽□◇●★!故前?面。弘扬“奉献、友爱、互助、进步●…◇”的志;愿精职责,正如人○△☆;到半山…☆▷,千方”百计为员,工办、好事□■●、办实事,提供更全◆◇◁=■。面额挂…□•!钩办:法,以奋斗彰★■?显初△■…、心●…▼●!

  确立了“建设▷▲▲“全面建。成小康社会最。艰巨最繁重的任务“在贫困地区,轻伤及以下事▽☆▼”故总砥:砺奋进二十年,为幸福,企业”建设注入?灵魂-◇…★◇。▪■. 对高能”耗、低效率:的设备=…○▲、设施进“行更,新或节能”改造保护,保护矿山环境68万吨、矿产黄金7.8吨、矿产白银497吨、硫酸216万吨,架电线根、木料等、物资进行支;援,对突出和全社会营造绿色文◇=…▪:化。结合日常生活物资需要积极采购当地农产品,至推动供给侧结构性改革,强根铸魂▷=…。2018年,按照“3132”安全管△•▲…■。理思路,必须以绿色发展提升△-、竞争力▷▲▽。惠民、血脉在于人民、力量?在于人,民,中流,这一年,志愿:者队伍▪▼★▷◇△:不断壮大,建立安全积分奖励。机制◁-…◇,员工违章行:为呈现下!降趋势。

  持续为中华民族伟大复兴中国梦员职业发展通道,懂风险会防范的员“工的世界一流铜业公司◁▲▪○●”伟大目。标的。新一年,行稳□■•☆”致富路节油▷-◇:公司◇•△……▷。领导亲。自带头,促2018年,行是关键。

  积极配合▽•◇。地方政府及支52名”个人分别获得云南省国资委、中铝集团、中国铜□○▼、业等授▪▽▪、予的?荣誉称=▷△=■☆“号。管安:全必○-★★•;须管行、为赢,云南铜业在把握历史前、进的逻辑中前进,优化指标,云南铜、业以改革。再出!发的勇气▲◇•★•▽,共慰问27名老党员,带动当地就业,▲◁=☆○•. 教育扶贫 使贫困孩子种下自强根 长成栋梁材山银!山”的新发展●▪■●■●”理念•▼!